Team

Aufgabenbereich

Arbeitsschwerpunkte:

Gesamtverantwortung der Bereiche Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, Lehrentwicklung
Willkommensprogramm „Professur am See“ und Kontaktperson für (neuberufene) Professor*innen

Aufgabenbereich

Literaturwissenschaftlerin.

Arbeitsschwerpunkte:

• Konzeption des Veranstaltungsprogramms
•  Inhaltliche Fragen zum Veranstaltungsprogramm
• Qualitätssicherung und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Veranstaltungen

Aufgabenbereich

Diplom-Psychologin, Coach, Autorin / Dozentin zu den Bereichen Promotion, Karriereentwicklung, Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

Arbeitsschwerpunkte:

• Leitung der Geschäftsstelle Konstanz Research School
• Coaching für Promovierende zu Promotion und Karriereentwicklung
• Struktur- und Prozessberatung zu Nachwuchsförderung/Personalentwicklung für die Promotion

Aufgabenbereich

Historikerin, systemische Coach. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Nachwuchsförderung und Personalentwicklung. Trainerin und Autorin zum Thema Wissenschaftskarriere. Mitglied im Coachingnetz Wissenschaft.

Arbeitsschwerpunkte:

• Coaching und Beratung für fortgeschrittene Postdocs (ab 4. Jahr nach Promotion), Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleitungen zu Wissenschaftskarrieren
• Coaching zu Bewerbungen auf Professuren
• Projektleitung Tenure-Track-Programm
• Struktur- und Prozessberatung zu Personalentwicklung/Nachwuchsförderung

Aufgabenbereich

Diplom-Psychologin, systemische Coach und Prozessberaterin, langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.

Arbeitsschwerpunkte:

• Coaching, Beratung und Veranstaltungen zum Thema Alternative Karrierewege
• Zertifikat „Führung, Management, Wissenschaftskommunikation und -transfer“
• Teamentwicklung für Arbeitsgruppen

Aufgabenbereich

Aufgabenbereich

Sprach- und Literaturwissenschaftlerin, Gymnasiallehrerin

Arbeitsschwerpunkte:

• Operative Koordination in der Geschäftsstelle der KRS
• Beratung für Promotionsinteressierte und Promovierende in der Anfangsphase der Promotion

Aufgabenbereich

Physikerin. Erfahrung in der Lehrfilmproduktion sowie mit verschiedenen Tools für digitale Lehre.

Arbeitsschwerpunkte:

• Gestaltung von digitalen Prüfungsformaten
• Instructional Design für digitale Lehre in den Naturwissenschaften
• Beratung bei der Entwicklung, Planung und Durchführung von E-Learning-Szenarien

Aufgabenbereich

Diplom-Soziologin, langjährige Erfahrung als Hochschuldozentin im In- und Ausland, Mitarbeit in verschiedenen Forschungsprojekten zu Bildungsthemen (z.B. Portfolio, Inklusion).

Arbeitsschwerpunkte:

• Beratung zum Hochschuldidaktik-Zertifikat Baden-Württemberg
• allgemeine hochschuldidaktische Beratung
• Arbeitsstelle Hochschuldidaktik Konstanz im Hochschuldidaktikzentrum Baden-Württemberg
• TutorInnenqualifizierung

Aufgabenbereich

Medienpädagoge, Arabist und Philosoph. Langjährige Erfahrung in der Gestaltung von mediengestützten und interaktiven Lerninhalten in verschiedenen Einsatzfeldern.

Arbeitsschwerpunkte:

• Instructional Design für digital unterstützte Lernszenarien in den Geistes- und Sozialwissenschaften
• Beratung bei der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten und virtuellen Lernräumen
• Projektbegleitung
• Hochschulnetzwerk Digitalisierung der Lehre BW

Aufgabenbereich

Literatur- und Sprachwissenschaftlerin, Coach, Change Managerin. Lehrentwicklerin.

Arbeitsschwerpunkte:

• Arbeitsstellenleitung Konstanz im Hochschuldidaktikzentrum Baden-Württemberg
• Coaching zum Thema Lehre
• Lehrhospitationen
• Beratung von Wissenschaftler*innen in Berufungsverfahren zum Thema Lehre
• Öffentlichkeitsarbeit

Aufgabenbereich

Arbeitsschwerpunkte:

• Assistentin der Leitung
• Veranstaltungsmanagement
• Organisatorische Fragen zum Veranstaltungsprogramm
• Kursanmeldung und -organisation
• Budget und Abrechnungen

Aufgabenbereich

Arbeitsschwerpunkte:

- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Großveranstaltungen
- Management des Baden-Württemberg-Zertifikats für Hochschuldidaktik
- Erstellung der Teilnehmerstatistiken