Der deutsche Arbeitsmarkt für internationale Talente
Informationen zu den Besonderheiten des deutschen Arbeitsmarkts, der Arbeitskultur und dem Zugang für internationale Absolvent*innen
Die Arbeitskultur in Deutschland
Vielleicht hast Du seit Deinem Umzug nach Deutschland festgestellt, dass hier manche Dinge anders laufen, als Du es bisher gewohnt warst. Das ist natürlich ein Stück weit normal und gehört zu den typischen Erfahrungen von internationalen Studierenden. Mit dem Einstieg auf den Arbeitsmarkt stellt sich die Frage nach möglichen kulturellen Unterschieden erneut: Wie verhält man sich in Deutschland angemessen am Arbeitsplatz?
Uns ist es wichtig zu betonen, dass Kulturen keine festen Regelwerke sind. Das heißt, auch in Deutschland gibt es nicht die eine Arbeitskultur, an die sich alle Personen zu jederzeit halten. Es gibt aber einige Verhaltensweisen, die häufig am Arbeitsplatz vorzufinden sind. Damit Du beim Berufseinstieg etwas Orientierung hast, stellen wir Dir ein paar typisch deutsche Eigenheiten im Video vor.
Die Universität Konstanz hat übrigens einige Angebote, mit denen Du Deine interkulturellen Kompetenzen auszubauen kannst, und bietet auch Unterstützung mit der Bewerbung für Jobs in Deutschland. Eine Übersicht findest Du auf unserer Seite "Vorbereitung auf den Berufseinstieg in Deutschland".
Arbeitsmarktzugang für internationale Studierende und Absolvent*innen
Der deutsche Arbeitsmarkt braucht gut qualifizierte Fachkräfte. Deshalb arbeiten schon heute viele Menschen mit ausländischer Staatsbürgerschaft in Deutschland. Und vielleicht gehörst Du auch bald dazu? Je nachdem, aus welchem Land Du kommst, gibt es ein paar rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten, wenn Du Deine Karriere in Deutschland starten willst. Auf der Seite des International Office findest Du nützliche Informationen, sowohl zum Jobben im Studium als auch zum Arbeiten in Deutschland nach dem Studium.